VEDENÍM KE ZMĚNÁM

Projekt šíří přístup provázení změnou u týmů orgánů sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD) v Pardubickém kraji. Pardubický kraj chce pomocí metody průvodcování změnou a manažerského rozvoje měnit a posouvat týmy OSPOD tak, aby poskytovaly lepší služby a pomoc ohroženým rodinám a zlepšovali tak jejich situaci. Intenzivní spolupráce probíhá se třemi OSPODy, další týmy OSPOD Pardubického kraje se do projektu zapojí jen částečně.

Výsledky projektu po ukončení realizace:

Pardubický kraj v inkubačním projektu pokračoval v transformaci OSPOD na svém území. Cílem kraje je vytvořit OSPOD, kde partnerský a podporující přístup k rodinám s ohroženými dětmi bude přirozenou součástí každodenní práce. Praxe inkubačního projektu ukázala, že pro úspěšnou změnu fungování OSPOD je potřeba pracovat nejdříve s vedoucími, protože pak je změna fungování OSPOD vůči rodinám udržitelná. Pardubický kraj testoval tento přístup a rozvíjel kompetence vedoucích OSPOD v Pardubicích, Vysokém Mýtě a Poličce. Současně zahájil spolupráci s dalšími deseti OSPOD v kraji, kde bude transformace také probíhat.